这丫头不知道，一个真正这样熟悉业务的员工，是多么大的一个财富。
如果能拥有这么一个好的团队，永兴超市直接称霸浙越省，甚至是江浙沪地区，都没有问题。
所以仅仅是万元的薪水，是不大够的。
后期还要有更好的激励措施，才能让他们安心的在永兴超市工作。
一旦留住了人才，那么就好像卡耐基说的那样，即便输掉了一切财富，也能很快东山再起。
如果人才不断的流失，就算再好的制度，没有合适的人来执行，不也是白费吗？