第四百四十八章 制约A股的因素（第2/2页）

第二天，GDP数据正式出炉，今年上半年同比增长6.8％，二季度同比增长6.7％，增速比起一季度在，放缓了0.1个百分点。

同时，还公布了上半年房地产开发投资的数据，2018年1至5月份，房地产开发投资增速为10.2％，而六月份增速为9.7％，回落了0.5个百分点。

从数据当中也可以看，房地产已经进入到一个高位博弈的区间了，房价这几年以来确实是涨得太快了。

房价也是这两年老百姓所谈论的焦点话题，就连君实系内部员工都认为，老板在高位接盘了，花了1.5亿买了栋办公楼。

不过除了觉得价格贵了之后，大家对于老板买办公楼倒没什么感觉，毕竟老板是真的有钱，1.5亿拿下属于自己的办公大楼，真的是轻轻松松。

有属于自己公司的办公大楼，配套设施完善，交通便利，再也不用因为车位的问题而头痛了，上班的体验感自然是加强了。

同时，这也是公司实力的一种象征，现如今君实资本在北仓乃至于全甬城，都是排得上号的公司。

手握大笔现金流，员工福利待遇好，这样的一家公司必须得有属于自己的办公大楼，才够匹配其应有的地位！

对于新办公楼的入驻，员工们也很是期待，目前办公楼正处于整体装修状态，预计在年底或者明年年初可以正式进驻。

今年虽然两支基金的业绩表现，没有去年那么的好，但因为回流了大量的现金流，普通员工的待遇反而有所提升，这让大家对于入驻新的办公大楼也十分的期待。

说起来，君实资本的离职率还是比较低的，哪怕公司成立之初的几个月，管理等各方面比较混乱的情况下，都是如此。

这一切，都跟公司的福利待遇是分不开的；大多数员工，看在钱的份上，也能够捏着鼻子坚持下去了，更何况现如今。

私营企业，员工是否升职，也就是老板一句话的事，跟老板接触机会不多的员工，更加在乎实际拿到手有多少钱。

钱给足了，离职率自然也就低了，HR部门的工作也就相对比较简单了，不需要时时记得想着都准备着招人这些麻烦事儿了。

相反，因为君实资本名声在外，反而招人要容易很多。