第三百一十七章 国家“万人计划”（第2/3页）
毕竟，主管科研项目，对科研经费的划拨，科研项目的研究进展，每位候选者的了解程度，都要高于他这位组织部门的专项负责人。
跟老领导汇报起来，也更直接，更有“说服力”。
李振邦一开始是想拒绝的，但是科技部门的一把手找他谈过一次话后。
他就“不经意”的找到田立庚，用绕了半天的方法，最终被田立庚“说服”了。
不过，田立庚是赔进去了一顿酒，才“好不容易说服”李振邦的。
随着会议的进行，李振邦不经意的瞥了一眼田立庚，心想：“反正赚到了一顿酒，等后面被他看破，就看破吧，没什么了。”
第一天的会议结束，杰出人才第一批的3名人选全部确定，科技创新领军人才第一批的200名人选，只敲定了143人，还剩下57人未敲定。
至于，作为未来后继中坚力量的青年拔尖人才第一批的60名人选，则全部还在酝酿之中。
这个速度其实不算慢，但也并不快。
当然，这也是基于老领导确定基调后的情况。
会议结束后，田立庚找到李振邦，笑着说道：“老李啊，我说的对不对？还是得你们科技部门的人来汇报人选情况。”
李振邦看着田立庚，笑着应道：“是啊，还是老田你看的准。也谢谢你在会上帮我说话。”
李振邦毕竟喝了人一顿酒，所谓吃人嘴短，自然嘴上连忙应是。
再加上，本来就是因为科技部门一把手的提前指示，他才会主动揽下这活。
能蹭顿酒，已经是意外之喜了。
听到李振邦的话，田立庚却摇了摇头：“我那不是帮你说话，我这人你知道，公事公办。我说的都是我真正考虑的问题，咱们国家的基本国策在那摆着，国家‘万人计划’的制定，也是跟着国策走的。”
“现在轮到具体执行的时候，难道还能抛开根本，跟着某些人走吗？”
李振邦轻轻点了点头，却没有说话。
他自然知道田立庚说的某些人指的是什么人，但是能不讨论，还是不讨论的好。
想了想，不知道是心存愧疚，还是因为其他，李振邦转而说道：“走吧，老田，手头上的事，基本忙活完了，咱们喝酒去？”
田立庚疑惑的看了李振邦一眼：“你请？”
李振邦笑了笑：“我请！”
田立庚立马面露喜色：“那还等什么，走吧，快走！”
李振邦边收拾东西，边说道：“等我收拾好！”
第二天，第一批人选落实的会议继续进行。
老领导照例出席，其他11部门的专项负责人悉数在场。
田立庚主持会议，李振邦汇报人选名单。
“昨天我们的会议，已经落实了第一批的杰出人才3名人选和科技创新领军人才的143名人选，今天继续把后续的第一批科技创新领军人才57名人选和青年拔尖人才60名人选落实。”
田立庚简单的把昨天的会议情况说了一下，便把发言权交到了李振邦的手上。
李振邦早已翻开人选名单在等着了，会议很快展开。
就第一批科技创新领军人才的剩余人选，开始了新一轮的讨论。
会议很快便进行到了中午，第一批200名科技创新领军人才的人选全部敲定。
有了第一天的经验，今天的争议人选反而少了很多。
基本上，当李振邦提议人选后，各部门的专项负责人会简单的发表一下看法，然后就确定了。
并没有出现那种争议极大的候选人。
不少人看着老领导几乎没怎么说过话的样子，都觉得老领导是不是都可以不要来？
等到人选出来，再针对有争议的人选，开一次专项讨论会就行。
甚至还有人认为，老领导来了定个基调就行了，基本上大家都知道该怎么做了，他再继续在这里，听取会议讨论情况的意义不大。
当然，除了李振邦，大概没有人知道这位政务院老领导来这里，全场参会的真正用意。
只不过，即使有科技部门一把手提取指示的李振邦，事先也没想到，老领导会全程参会就是了。
上午会议结束，组织部门安排了午餐，以及餐后的休息区。
按照会议流程，下午一点，准时开始第一批国家“万人计划”青年拔尖人才的讨论。
因为会议流程紧张，大家也知道没多少时间休息。
只是因为老领导的在场，让不少人担心这样的会议安排，是否妥当？是否需要调整会议的时间？
但下午一点之前，老领导便出现在了会议室，乐呵呵的和李振邦聊着这次国家“万人计划”的事情。
国家的振兴，在于人才，尤其是青年人才的培养。
对于老领导这个层次的人，更是深刻的懂得这样的道理。
所以，在其他人还没来的时候，他还给李振邦做了一些思想工作。
要他把思想放开些，把人才的推荐更大胆一些。
听到这话的李振邦微微一愣，旋即便明白了老领导的意思，也验证了自己的猜测。
李振邦立马跟老领导保证，绝对按照国家的基本国策来。
老领导略有深意的看了李振邦一眼，便不再说话。
随着时间走到一点，所有参会人员到齐，会议准时开始。
下午的主要议程就只有一项了，那就是把剩余的，今年第一批的，国家“万人计划”青年拔尖人才的人选敲定。
“关于青年拔尖人才的选拔，和前面两项人才计划不同，我们需要站在更深远的角度去看这项计划。所以，我希望大家都能踊跃的发表自己的意见，多讨论，才能出真知嘛。”
会议一开始，老领导就直接说道。
听到老领导的话，除了李振邦之外，其余人都是面带诧异的神色。
这和前两项人才计划的人选敲定，不一样呀？
但问号归问号，会议已经开始，只能静观其变了。
老领导示意李振邦可以开始了。
李振邦会议，看着翻开的人选资料，说道：“第一个，周新。华国江城物理与数学研究所副所长。”
“周新领导的超灵敏磁共振研究团队，是国内唯一开展超极化气体肺部MRI成像的研究组。他带领团队通过五年攻关，在今年获得我国首幅超极化疝—129人体肺部磁共振影像。”
“可以早期发现，全面评价肺部的功能。该技术有望在未来3至5年内实现临床应用。”
“根据初审的筛选意见，我提议把周新同志放在青年拔尖人才第一批60人的第一位，大家觉得如何？”
李振邦一说完，会议室便开始了此起彼伏的发言声，远比先前的会议讨论热烈得多。