第53章（第4/5页）

场面之火热，与范高飞方才的冷清相比，真是天壤之别。

说到数据保密的时候，范高飞终于找到机会：“我们公司的数据库用的是最新的数据加密协议，可以绝对保证数据安全，这项技术是我们的国际专家参与开发，已经经过了更新迭代，国内绝对没有。”

他看向安夏的眼神里满是挑衅，据他所知，安夏手里并没有美国科学家，那几个人可是他高薪挖来的。

“这项加密协议对数据加密的效果，大概就像在一扇门上加了十把锁，对于防止数据泄漏有一定的效果。”

“一定的效果？”范高飞的声音骤然变冷，“不知安总这里有什么特别强效的技术？”

“在这方面，途远的加密协议确实已经是顶配。但是数据库泄密除了外部原因之外，还有内部原因。

千防万防，家贼难防。就像住酒店一样，以为房间里很安全，其实清洁工有钥匙，前台有钥匙，总控还有钥匙。

至于其他人是不是还有备用钥匙，那就更说不清楚了。放在房间里的东西丢了，是谁的责任呢？”

安夏的眼睛是微微弯起的，带着温和的笑意，被她目光扫过的人保领导，却心底生起了一股寒意。

确实，现在公司里的数据库就跟敞着的一样，很多人都可以看，随意调取，想下载想打印都没有问题。

“操作日志可以看到是谁操作的。”范高飞急急补充。

安夏无辜地偏了偏头：“看见了，然后呢？”

是啊，然后呢？数据库资料都已经全部泄密，现在在网上就可以把文件传走。

“紫金的安全系统可以做到分配对应的权限，普通人只能添加，或是看自己名下的客户资料。

权限高的人可以看到自己手下员工的客户，权限再高的人，可以下载。如果有人违背了自己的权限，主管的系统会跳出警告，以及还有其他的安全措施。”

安夏并没有说操作细节，领导们都默认那是「付费内容」，没有继续追问。

途远在安全方面输了一筹。

范高飞也顾不得优雅了，他大声说：“紫金论坛发生过网页劫持，你们公司网络安全的怎么让人信服？”

啧，这个梗是过不去了，普通人家的门被撬了还知道要换个高级锁呢。

安夏从容一笑：“那个时候，全世界的网页都没有安全协议，我们不仅在十五分钟内就处理了问题，也解决了安全隐患。

对了，你说的那个数据库安全协议，牵头的是几家W3C联盟公司，我公司恰好是成员之一，有幸获得邀请，参与规范。

紫金论坛的网页劫持事件，就是建立这条协议的根源。

它的确是现在最强的安全协议，紫金确实不可能超越它，但，那也不是你独有的。”

安夏放松的坐在椅子上，唇边挂着淡淡的微笑，像湖边摇摆着枝条的垂杨柳一般温柔。

可是在范高飞的眼中，此时的她，就像能倒拔垂杨柳的鲁智深。

她后讲的劣势，完全变成了优势，她提的每一条，都戳中了途远的弱点，途远最骄傲的安全协议，竟然是紫金参与修订的。

刚才他还大夸特夸了一番安全协议如何的厉害。

如何的了不起，这不成了变相的吹捧了紫金？

早知道就不抢先说，应该让安夏先说。

但是让这个女人说，还不知道她能说出什么话来。特别是她的演示动画，就连范高飞都很羡慕。与她的演示一比，他都想把自己的文档扔到垃圾桶里去。

人保的领导还是老规矩，请两位先回去，公司要研究研究，讨论讨论。

范高飞心里明白，这笔订单没有悬念了。

人保找他们要做的系统不是个人寿险，而是做出口贸易单位的险种，对公业务，兹事体大。

他们真不至于为了省这点钱，就冒着泄露客户资料的危险。

“你们公司数据库技术挺强。”安夏打破了电梯里尴尬的安静。

范高飞：“何必讽刺我？”

“不，我是说真的。我一直想让数据库业务也独立成部门。但是人手不足，好多单子找过来，实在来不及接，我也只能推掉，很可惜。”

范高飞恨得牙痒痒，他为了抢个单子，要跟人打破头，恨不得蹲在街边吆喝。

安夏这么平平淡淡地说「来不及接，只好推掉」，范高飞的心就像被狠狠地被人抓在手里，再用力攥紧。

旱的旱死，涝的涝死。

范高飞到底多活了几年，脸上还能保持着平静的表情：“是啊，真的很可惜。”

安夏还在说：“想到将来我的资料可能会出现在不知道什么垃圾小公司做的数据库里，我就很愁。”

“你到底想说什么？”

安夏笑道：“有没有兴趣，到我公司来？”

“啊？”范高飞懵了，安夏是把他当成在公司里上班的打工仔了吗？

他推了推眼镜：“你知道，途远是我开的吗？”

“知道啊，本来是四个人开的，后来你们闹掰了，他们三个都撤资了，只有你一个人坚持，现在全公司20个人。

20个人能做到你演示的这个水平，真挺不错的。”

范高飞偏过头盯着她的脸，想从她的脸上看出嘲笑，安夏的眼中只有认真。

她是认真的？

「叮」，电梯到达一楼。

范高飞做了个请的手势，让安夏先出电梯。

安夏踏出两步，又转身看着他：“你没有拒绝我，不如，我们找个地方喝杯咖啡详谈？”

“……”范高飞确实在犹豫，公司最近的资金情况确实十分不好。

就连最看好他的投资人都说如果再不能看到收益，就要撤资了。

那二十多个人，是在他跟另外三个一起创业伙伴闹掰之后，仍坚持留下来陪着他的创始元老，本来以他们的能力，他们就算离开公司，也会有很好的去处。

是他坚持不解散公司，说一定能做出足以傲视全行业产品的。

他们被他感动，同时也是因为在这个公司投入了很多精力和感情，谁不想看见自己的努力有个结果，就算失败了，也好过将来感叹一句「如果当时我再坚持一下，会不会一切都不一样」。

给员工开高工资，挖洋专家，更加速了途远的资金危机。

他就是在赌，赌公司能拿下人保的订单。

那是他全部的希望。

紫金的数据库项目组并不像其他项目组那么强大，他以为自己至少有一点希望。

没想到，看起来不强大，不是因为他们能力不够，而是……没人做，不接单。

他发现自己公司不仅实力不够，连对自己的对手都了解的不够深，他对安夏和紫金的认知，都来自于公开媒体报道。

范高飞不明白：“从来没有人采访过我，你怎么会知道我们公司的事情？”