第34章（第2/2页）

遇到困难找白朔，这是最近几个月总结出的经验。

白朔听到花永纠结的问题，也皱眉思考起来。

说实话，这个问题在幼崽团上也体现出来了，现在那些小麦还在他仓库里放着呢，最近他都没怎么做新的零食，最多自家做饭的时候烤几个饼尝尝，就是因为分配问题。

原百羽部落的幼崽分到了小麦，新加入的幼崽没分到，他做出来的零食怎么分配？第一次那样尝尝鲜还好，数量不多，怎么都好办，但以后经常用面粉做零食，总不能让后加入的幼崽干看着，但如果全部幼崽平分，对干活时间长的幼崽又不公平。

其实这个问题出在获取食物的周期上。

以前部落食物的来源是狩猎队和采摘队，偶尔有幼崽采摘的，幼崽获取的那部分是他们的福利，不用分给其他人，其他食物则是整个部落一起分。

狩猎队抓到的猎物，狩猎队成员分大部分，其他成员分小部分。采摘队带回来的水果和叶菜，则是采摘队成员分大头，总结下来就是谁寻找到的食物，谁分到的多，剩下的那部分和部落其他成员共享。

但是现在，部落里食物获取的方式多了，狩猎队的成员有几个去养殖了，也有一部分采摘队的成员目前负责种植。种植养殖都不是短期内能见成果的事情，中间人员也有流动，再用以前的方式，就不太合适了，总不能让养殖的成员每天干看着别人吃肉，等宰杀的时候再分给他半扇肉吧？

所以最好是采用其他方式计算每个人对部落的贡献，然后根据贡献分各种物资，而且不要像之前分水果那样，不管成员喜不喜欢，先分下去，给成员多点选择的余地。

白朔首先想到的就是薪酬制度，根据每个人的工作内容发相应的薪资，然后让大家用薪资去买想要的东西，这样每个人都能自由选择喜欢的物品，部落不用每次收到什么就第一时间均分下去。

进入部落的时间早晚也不会产生矛盾，早加入部落的成员，按照之前工作的时间和收获补偿对应金额的薪水。

采用薪酬制度，部落的工作分配起来也更加方便，劳累的工作薪水高，轻松的工作薪水低，不干活没有报酬，也能够杜绝一些偷奸耍滑的现象。偷懒没有工资，没有钱就换不到食物，只能挨饿，长此以往，那些想不劳而获的人自然会去工作。