第107章（第3/3页）

宋知南由衷地感慨道：“宋科长，你真是人才，这个角度我都没想到。”

等出了农场，众人忍不住相视大笑。

章无双的笑点最低，笑得直不起腰来。

李群英疑惑地问道：“男人都这么喜欢被夸吗？”

宋知南也就随便夸一夸宋科长，好家伙，对方高兴得像个四十多岁的大孩子。

牛春草说：“被夸谁都喜欢。区别是，你夸女孩子她不一定相信，你夸男人夸得多夸张他都敢信。男人说白了就是个孩子，无论多大年纪的都是。”

宋知南对牛春草竖大拇指：“牛阿姨，姜是老的辣，你的眼光真毒辣。”

宋知南想起她家有一个亲戚是公司销冠，客户群体以男人居多。据说她成销冠的秘诀就是深入钻研并灵活运用了《儿童心理学》。

她曾建议宋知南也研究一下这本书，讨好一下上司，别整天整治老板和同事。

可惜宋知南有讨伐性人格，她知道男人喜欢什么，可就喜欢跟他们对着干。

不过嘛，现在情况变了。为了升职，也不是不能灵活运用一下《儿童心理学》。

等到回到家里，宋知南把东西给分了，章无双也分到了一份，她一路蹦跶着回家向爸妈显摆去了。

宋知南把自己那份蔬菜分成几份，再拿着评分表和表扬信，先去了谈林的办公室。

“谈书记，我们演出回来了，我过来跟你报备一下。”

“哦，你们回来了，一切都还顺利吧？”

谈林表现得有点高冷，但对于宋知南这种事事报备的做法倒是不反感。

宋知南把蔬菜递上去：“谈书记，这是农场的人送的，这可不是普通的蔬菜，它代表着农业工人的情谊，是他们的一片心意。”

谈书记心里挺高兴，但还是坚持原则：“心意我领了，东西不能收，你送到食堂给大家加餐吧。”

“好的。”

“还有，这是评分表和表扬信，农场宣传科的宋科长非要写，不写不足以抒发他的感情，你看看。”

谈书记飞快地浏览了一眼，这封表扬信写得真情实感，他矜持地点点头：“好，你们做得挺好。”

宋知南：“谈书记，金奖银奖都不如百姓的夸奖，这些农业工人们对我们非常热情，还夸咱们纺织厂领导有觉悟敢创新想得远。”

谈林的嘴角微微翘起，夸奖谁不喜欢呢？

出了谈书记的办公室，宋知南又给吴厂长、孙副厂长和杨主席去送菜，说辞差不多，略有改动。

无一例外的，这些蔬菜最后都被送去了食堂后厨。

孙副厂长听说宋知南也去了谈书记的办公室，嘴里没说，心里却琢磨开了。

谈书记上次给宋知南做思想工作，听说没怎么批评她，难道说他很欣赏宋知南？

宋知南这种人可不能让对方阵营给拉拢去。

宋知南敏锐地察觉到孙副厂长对她的态度有所转变，果然，还是领导们改变他们的看法比较方便，你看，他们不是已经开始改变了吗？