第130章（第2/2页）

若是旁人来看，做这样的准备已经很充足了，没必要吹毛求疵做到完美，甚至周秉自己都觉得足够，但他却始终不放弃，依旧在琢磨最重要的问题——秉承小炒最亮眼的且别人很难模仿的点到底在哪？

直到午饭时间，店里的所有员工忙碌了这几个小时，他们要准备吃员工餐了。

餐饮店饭点的时候最忙，一般来说，店里要求不同员工错峰吃饭，而且一般会避开饭点，员工餐早开或者晚开。

很多店都是包饭的，不过为了方便会从外面统一定盒饭，或是后厨随便做其他的。

秉承错峰吃饭的规则和时间点倒是和其他店差不多，而且所有店都包员工餐，但是吃法却不大一样。

姜汀州看到他们的准备动作就已经有些不一样了，仔细看了一会儿，然后转头问了周秉。

周秉倒是见怪不怪，道：“我们一直有员工餐，但不是开小灶，用的食材就是店里的今天送来的食材，菜单每天不一样，不过都是从售卖的正式菜单里面挑的。也就是说，客人吃什么，店里的员工就吃什么。”

店里订食材的时候分量就会订多一份员工的餐量，做饭的厨师是店里的厨师轮值，用的全部是店里的厨具和工具，不允许单独开小灶。

而且还有最重要的一条——这个餐员工可以选择不吃，但是所有店里的店长、副店长和主管厨师必须吃，并且后厨有监控，还要上传记录，而且所有员工都要监督。

“提供好吃的员工餐是福利，大家一般都会吃的，但这也是总部的规则，”周秉解释道，“开的连锁店太多了，我们不可能每一家都盯着，就算有监控也难免疏漏。但是如果上到店长下到打扫厨房的员工都要长期吃这些餐食，至少说明他们这些做事的人可以确定，这食物是干净的。”

店长管理采购和食材储备，副店长要每天检查厨房设备管理店内打扫，厨师更是掌勺的人，每个员工在店里工作，他们最清楚店里的卫生和食材到底情况如何。

他们自己能每天吃得下的东西，说明厨房是洁净的，厨师做事是规矩的，食材本身是没有问题的。

秉承小炒所有店都是直营，总部的控制力很强，规定一定会执行下去，而且还会时不时抽查，姜汀州一看后厨墙上贴的，其余的关于食品安全管理和厨房清洁的检查规则比市监的规则还严格。

听周秉说，之前还真的因为这个开掉了不遵守或是钻空子的几个店长和副店长。

温淇听着都有些惊讶，道：“这么严？”

“啊，不应该吗？”周秉反问道，“这是很早就开始的，不然真出了问题，谁担待得起？”

听他的意思，这规定从秉承小炒开第一家店的时候就有雏形了，不是只管底下人的，公司高层也一样。

总部的工作餐一样是自家做的，现在，周秉和公司的两个副总一样坐在店里，和员工们吃一样的东西，并且对此习以为常。

做餐厅的端出来的是入口的东西，只有这样，才能端给顾客，不能有一丝松懈。

周秉和姜汀州说着这些，只觉这实在是寻常，讲完之后还举起手机给他看其他的事情。

那是已经做出来的十二块八吃碗肉酱面的海报，道他：“看，美工组那边刚刚做出来的，我觉得做得挺好的。今天公司食堂也上了这碗面，大家评价都不错，我们打算花大钱打打广告，好好宣传一下。”

钟会长那边的连锁店降价已经要准备开始了，这回更是来势汹汹。

从往年的经验来看，秉承的订单往往是第一时间受到影响的，所以周家很难免有些着急。

恰恰就在这个时候，仿佛天降良机，姜汀州已经抓到了灵光一闪的瞬间。

他看到这些，完全知道自己一直想要的秉承的那个有别于其他品牌的特殊“点”在哪里了。

“你们这个海报做得很好，低价高质量的产品确实应该宣传，但这种在店门口找个显眼的位置一贴就够了，客人自然会注意到。”

姜汀州伸手一指，指向在吃员工餐的那一桌人：“你看，这才是应该花大力气宣传的事情。”

周秉顺着他的手指一看，有点没明白过来，道：“厨师吗？还是哪个员工？”

“是这个规定，”姜汀州道，“或者也可以说，是秉承上上下下执行这个规定的所有人。”

他是在这时候才注意到整个后厨非常严格的卫生规范，是藏在餐食后面的坚持。

洗手消毒、口罩手套围裙这些规定的东西不仅一个都不能少，桌面上擦不同区域的抹布都分了几种颜色，厨房是油烟最多的地方，所以清洁和管理要求更是细到极致，哪怕是顾客看不到的外卖打包区都有一套细则。

这种做法正是行业内非常少见的。