第30章 30% 米导有话语权的隐形粉丝（第2/2页）

能不能像前两部女将剧一样，不好说。

米觅只能让他们做好准备，一方方面不介意，方莉这里也表示：【我信米导。】

【市场上出现一个新类型的剧，不是坏事，况且从故事内核来看，火热程度不会差的。】

方莉同样没说会和前两部一样火，但她只能感觉到不会太差。

她相信她的直觉。

米导在剧情节奏上是没问题的，这点不论是她看从前那些剧，还是最近的短剧，都能看得出来，米导在节奏上天然掌控得很好。

米觅对于她的信任有点感动，不过还是讲：【如果方经理确定的话，我可以和你们合作。】

方莉：【好。】

下一秒，她就把合同发过来了。

【分成上还是按照之前谈过的，不变，推荐上也一样，米导还有其他疑问可以提。】

第一次合作，方莉不吝啬诚意，其他条件可以以后谈，第一印象总是要好一点的嘛。

米觅签了字，【下一版拍摄前，我会告知观众已确定合作平台。】

方莉：【OK。】

方莉这边拿下了合作心情也很好，在高层关心合作问题时，她表示有一个好消息和一个坏消息。

高层之一：【好消息？坏消息？】

方莉：【好消息是拿下了合作，坏消息不是这部。】

高层之一好奇起来了：【下一部？你怎麽知道的？】

方莉：【米导无意中透露的，我也是才知道她准备了两部，现在拍摄的是其中一版。】

高层之一认可起了她的能力：【方总监你做得很好，就是要这样先人一步。】

方莉不骄傲：【多谢夸奖，应该做的。】

高层之一也在思考，这消息是不是独家，第二天打听才知道，米导谁都没透露，方莉就悄悄拿下了合作，由此可见，新提拔上来总监的手腕不错，消息也灵通。

他还听说，竞争对手平台也派出了总监，和米导加上了联系方式，却没见他们知道其他消息。

那这样看来，一个女总监的优势就出来了。

别管方总监是怎麽拿到消息的，也别管是怎麽谈下合作的，先人一步确认就证明了方总监更强，更能给公司带来利益。

更别说，他还知道，这几个月里，公司效益好了不少，都有这位方总监的功劳。

想到这里，高层之一更满意了。

【方总监如果有合适的女性职工，也可以提一提。】

方莉还诧异，不过她还真知道一些人能力不错的，要是提为经理也是可以的。

她当真提交了一个名单。

高层之一看了之后，也和其他人分享了名单，在小群里发：【你们感觉怎麽样？】

其他高层一：【没意见啊，能够创造利益，是男是女有什麽关系，况且真要是像方总监这样的人多了，公司利益不就更多了吗？】

其他高层二：【同意。】

高层之一：【那我明天找人事部提一提。】

翌日，一批女职员提上了经理位置，她们还纳闷是怎麽回事，好好的突然升职了？

只不过很快打听到了方莉身上。

方莉也承认了，公司高层询问她，她就交了一批名单，没想到高层动作这麽快。

这批新晋的经理格外感激她。

方莉：“你们要感谢的可不是我。”

其实间接来讲，这事的开端是米导。

因为米导，她升职了，因为米导，她有了机会提交名单，她们也升职了。

各位经理都很好奇，方莉只说了两个字，米觅。

她相信这些人精，很快就能明白这一系列因果关系。

新晋经理们果然很快悟了。

看来还得感谢那位远方的米导。

于是，她们也偷偷关注起了米觅微号，暗中留意她。

也许以后要是有个小忙，她们还真可以帮，毕竟米导可是她们升职的小福星。

不过，她们也没忘，提交名单的人是方莉。

“方总监，周末束光阁可要赏脸啊。”其中，一位经理笑着提议，“大家都来庆祝啊。”

其他经理闻言也笑了：“好啊。”

“一定。”

“一定。”

后面，她们举杯：“祝我们以后更好。”

也祝米导以后更顺利。

不知不觉间，米觅有了第一批一艺内部有话语权的隐形粉丝。