第21章
去天和的改革小组是赵鹏带队的，但他和苏筱一样，另管着其他业务，只是偶尔去一下，大部分时间还是待在集团。常待在天和的就是审计林园和法务董晨。天和给他们安排了一个会议室，紧挨着何总的办公室。
天和的办公室是新装修的，设备条件不错，墙壁上还贴了“勇于跨越追求卓越”的标语，像模像样的，只是有一点，用的板材不太好，不怎么隔音。何总的骂声又响亮，传到会议室听得清清楚楚。
“……你们有没有脑子呀，一个简单的PPT文件，搞了这么多天，还搞成这样，狗屎都比你们强……”
“又开始了。”林园厌恶地摸摸耳朵。
“真服了他，每天都不重样的。”
林园看了看门口方向，凑近董晨，虽然没有第三者，但因为说的是私密事，他下意识地压低了声音：“咱们真不告诉苏总呀？”
董晨说：“赵总不是让咱们不要管闲事吗？要汇报也是赵总去汇报。”
“赵总肯定不会告诉苏总的。”
“那咱们更不能说了，咱们要说了，他得怪罪咱们了。”顿了顿，董晨说，“而且说不定何总这么做是集团默许的，你想想，要是他能把人都逼得辞职了，那能为集团节省多少钱呀。”
“太下作了。”
“资本家都这样，你想想马克思政治经济学里怎么说，如果能获得300%的利润，资本家就敢冒着被杀头的危险……”
敲门声突然响起，董晨赶紧把余下的话吞回肚子里，林园也赶紧坐正。
“进来。”
门被推开，苏筱走了进来。
两人赶紧站了起来，诧异地说：“苏总，您怎么来了？”
“我听说最近天和很多员工辞职，所以过来看看，你们知道是怎么回事吗？”
两人相视一眼，神色微妙地看一眼隔壁。
叫骂声再次传了过来：“养你们这么久，有什么用，一个忙都帮不上，一群废物，领工资倒是挺积极的……”
“赵总知道吗？”
两人又相视一眼，不敢说，但神色已经给出答案。
苏筱脸色微沉，又问：“你们为什么没有报告我？”
“赵总让我们不要管。”
“赵总让你们不要管你们就不管了，你们都是成年人，没有自己的判断吗？你们也是普通员工，看到别的员工被如此辱骂，你们心里没有一点点物伤其类的感觉吗？还有，我才是改革小组的组长，发现不对劲的地方不应该首先报告我吗？”
两人颇有些不以为然，心想，你也只能对着我们耍耍威风。
但是紧接着他们就发现自己错了。
苏筱打开门走了出去，走到隔壁的何总办公室敲了敲门。
何总没好气地说：“谁呀？”
苏筱语气平静地说：“是我，苏筱。”
屋里响起了一阵手忙脚乱的声响，跟着门被打开，天和老总满脸堆笑地看着苏筱：“哟，真是稀客呀，美女老总怎么来了？”
“我来看看董晨和林园，听到您在批评员工，他们犯了什么错误，让您发这么大的火。”
天和老总尴尬地说：“不是大错误，工作中的一点小差错。”
“既然是小差错，批评几句就行了，没必要发这么大的火吧。”
何总见她揪着不放，有些不快，敛了敛笑容说：“我脾气急，眼里容不下沙子。董事长都知道的，以前批评过我，可我就是改不了。”
这话的意思是我的急脾气是通过董事长认证的，你算老几，管到我头上。
苏筱只作没听到，松了口气说：“原来是这样，那就好，我还以为是改革小组在这里调研，大家担心将来要被裁员，无心工作，所以工作中出了乱子呢。”她看向脸上带着愤怒的三名员工，笑了笑说，“不要担心，安心工作，集团会妥善安排大家的，即使是裁员也是明明白白，该补偿就会补偿。留下来的员工，合并之后也会有全新的工作环境。”
三人被何总骂了一个狗血淋头，心里正着急上火，恨不得当场将辞职信甩在何总脸上，听到苏筱这么说，心里一动，交换了一个眼色。
天和老总脸色微变，重重地喊了一声：“苏总。”
一生气，也不喊美女老总了。
天和老总冲三名员工一摆头：“你们先出去。”
三人相视一眼，没有动，看着苏筱。
苏筱微笑：“你们先出去，跟大家都说一声，安心工作。”
三人感激地看了苏筱一眼，走了出去。
天和老总关上门，转身瞪着苏筱：“苏总你什么意思，我在帮集团减负。”
“原来这就是何总的减负方式，辱骂员工逼他们辞职，这种减负方式，我并没有同意。”
天和老总轻蔑地笑了笑：“汪总已经同意了。”
原来他左等右等，没等到苏筱的答复，便猜出她不太赞同。东边不亮西边亮，他立刻找了赵鹏。赵鹏听说他能帮集团减负，二话不说就汇报了汪明宇。汪明宇很快回了话，如果何总真能帮集团减负，那他一定帮何总争取到合并后天字号总经理的位置。得了汪明宇的承诺，何总二话不说，便开始干了。
这根源在集团，还得回集团解决。
苏筱回到集团，思来想去，觉得自己去找汪明宇，分量不够，最好还是请徐知平出面。再说，她这个改革小组组长，按规定是直接汇报徐知平，出了这么大一件事，她必须得先汇报他。
听完她的汇报，徐知平轻描淡写地说：“他的方式是简单粗暴了一点，但出发点还是好的。”
苏筱有些不敢相信自己的耳朵：“徐总，我觉得这种方式已经不是简单粗暴，而是下作了。”
徐知平笑了笑，说：“你这话严重了。”
“哪里严重了，何总根本不把员工当人。”
“苏筱呀，我知道你善良，但是企业不是慈善机构，还是要以盈利为目的，有时候该狠心就得狠心，该牺牲就得牺牲。天字号合并后，业务高度重合，我们养不起那么多人。等合并后裁员，成本很惊人。所以从这个角度来考虑，老何的做法并没有错。当然，他的方式确实有欠妥当，我会提醒他的。”
原来大家都是这么看的，苏筱心里一凉：“这种方式也许短期内能节约成本，但是长期来看，后果是很严重的。员工们没有这么傻，刚开始可能不明白，后来一定会明白，公司就是不想给赔偿金，所以逼他们主动辞职。这会严重损害集团的形象，员工也会失去归属感。一盘散沙，怎么可能在市场竞争中胜出？”
徐知平有些头疼，想了想，说：“我特别能理解你的想法，你刚从基层升上来，看到普通员工受到不公平的对待，想替他们发声，这很有正义感，很好。但是呢，你现在已经是高层管理了，不能只站在普通员工的角度去思考问题，你得站在更高的位置……当你站在更高的位置，就会明白，普通员工就跟浪花一样，一浪过去了，还会有一浪过来。”