第36章 不良诱惑（第2/4页）
不待叶祈安说完，许觅清就立刻开口应道：“好，我打印好放你办公室吗？”
叶祈安颔首说是。
本以为话题就此结束，许觅清又闭上了嘴，但叶祈安却意外地又随便找了个新话题问他。
叶祈安不是个很爱聊天的人，工作又忙，在医院里几乎不说闲话不干闲事，虽然平时挺关照许觅清的，但抛开工作和学习，许觅清和叶祈安实在谈不上亲近，更没什么机会聊天。
这一下倒是让许觅清有些受宠若惊，连尴尬都忘了，浑身的注意力都放在了思考如何回叶祈安的话上。
电梯停了几回，贾源和黄茵也都下了电梯。
闻折跟着黄茵一起下了电梯，和叶祈安告别后又冲许觅清使了个眼神，然后伸手点了点手机。
许觅清不明所以地点了下头。
到了七楼后，叶祈安和谢共秋便径直去了会议室准备开会。
许觅清在原地留了一会儿，掏出手机看了一眼。
闻折刚给他发了两条消息。
第一条就是和他道歉，说刚才在电梯里没有顾上他。
第二条便是为此要请他吃饭。
【闻折】：今天晚上行不？我到时候来你们科找你。上我叔那儿吃，他在A医大附近开了家餐厅，味道还蛮不错的，我可以放下尊严求他给我们打折。对手指/
许觅清心情有些微复杂，他其实根本没生闻折的气，而且这也不是闻折的错。
人际关系这一块他早就已经接受和习惯了，他的性格就是比较内敛和慢热，在一个陌生场合里就是不如外向的人适应的那么快。
但他也不觉得这是什么问题。
内向又不是缺点。
相反他觉得这样也挺好的，他能很轻松地筛选出适合深入交往的人。
比如闻折，看似大大咧咧但却很敏感，时刻关注和照顾着他的心情。
比如叶祈安......
看似冷漠和不近人情，但却十分细心。
许觅清也是这个时候才想明白刚才在电梯里为什么叶祈安会突然找他聊天。
没忍住笑了声，许觅清回了闻折一个好，然后脚步轻快地去给叶祈安打印资料了。
“闻折那小孩儿多妙啊。”谢共秋一边走一边冲叶祈安道，“他那句脱口而出的话还真是说进我心坎里了。”
为什么非要往高处走，往四周走不行吗？
“有时候人真就爱钻牛角尖，其实也不是非得走那一条道，太执拗了不是件好事你说对吧？”谢共秋看向叶祈安，表情十分正常，倒也看不出只是单纯突发感想还是在暗示些什么。
叶祈安意念一动，扭头看了眼谢共秋，不置可否。
“所以还是可惜啊，闻折没来咱科室，我是真喜欢他。”谢共秋见叶祈安默认了他的话，这才收回目光，继续感慨道，“不过你的话，应该更喜欢小许吧？”
叶祈安摇头说：“没有。”
谢共秋：“？”
“都是我的学生，谈不上更喜欢谁更不喜欢谁。”叶祈安语气平淡道，“我没有特别的偏向。”
这点叶祈安倒是有意把控住了，公平且均衡，雨露均沾，没有展现出任何的偏向，对所有学生都一视同仁，给予的关心和帮助都是一致的，不会因为闻折和许觅清两人有个“主角”的身份在就对两人更上心。
小说是小说，现实是现实，现实生活里没有谁是主角。
谢共秋深深地看了叶祈安半响，笑道：“你当老师确实合适，能做你的学生也是有福了。”
两人到了会议室，但又临时得知方新的公事还没处理完，会议推后了半小时，也不在会议室干等，便一起先回了趟办公室。
在办公室门口叶祈安意外撞上了谭存。
“回来了？”叶祈安看了谭存一眼，问道。
似乎对叶祈安主动和他打招呼感到意外，谭存惊诧地看了过来，拧着眉打量了叶祈安半响才嗯了一声。
“你的报销单签好字了。”叶祈安不咸不淡地开口道，“你着急要吗？我现在拿给你？”
谭存更惊讶了，不自觉地抬了抬下巴，有些想不通叶祈安在搞什么名堂，思考半天后才道：“不急，但你现在拿给我也行。”
叶祈安挑了下眉，却没当下开口，只是不紧不慢地进了办公室，从桌面上拿起报销单递给紧跟着进来的谭存。
谭存倒是自在得很，猜到叶祈安会有后话，便毫不客气地就地找了个位置坐，接过单子后轻飘飘地扫了眼就收进了口袋。
“怎么？叶主任有话要和我说？”谭存翘起二郎腿，往椅背上一靠，不痛不痒地开口问道。
叶祈安没介意谭存的随意，也拉开椅子坐了下来，道：“你也说了这个单子不急着交，那昨天晚上为什么非要许觅清专门跑一趟医院？”
谭存理所当然道：“昨晚上方主任在呗，我就是要方主任签字。”
“他今天也在。”
“这谁说得准？”谭存笑着坐直身体，看着叶祈安轻佻道，“叶主任操心的有些太多了，科里都还有那么多工作要你担着呢，人小规培生的事你就别太关注了，我也没让人干什么伤天害理的事，你至于专门来敲打我吗？”
“更何况以往不都是这么过来的吗？你规培的时候，我规培的时候，那不都要帮上级医生干点杂活吗？”
叶祈安皱眉，“规培和干杂活是画等号的吗？如果我没记错的话，规培的目的是为了通过标准系统化的临床实践来培养新一批的年轻医生，不是你嘴里暗指的奴化测试和服从性测试。”
叶祈安也不知道这是哪来的风气，有种一代一代往下传的意思，自己在规培的时候被人指使过，那就也要在他当带教导师的时候指使新一批的规培生。
这算什么？上层转移矛盾的一种手段？
叶祈安上辈子待的医院倒不会这样，最起码他们科室没有存在这种问题，但没想到在圣莱碰上了。
规培生这个身份本就尴尬，一半是学生，另一半又已经踏进了职场。
大多数医院长期以来都依靠着低成本人力来维持运转，规培生也就成为了人力资源链条中最薄弱的一环，换言之就是廉价劳动力。
他们缺乏话语权和发言权，根本拒绝不了不合理的安排，只能学着不去抗拒和坦然接受，久而久之连规培生自己都被驯化了。