第二百四十九章 无题（第2/2页）

什么不送礼？但你有上面的条子？行，等着吧，我们矿上给你安排。慢慢等吧，要么等的时间很长，要么根本拿不到优质的水洗煤。

是的，国企自己之间都这么玩儿，这个故事还真不是编的。

六十年代晚期已经出现了这样的苗头，到了七十年代末这种风气达到了鼎盛。

仅仅是厂里的领导贪？不不不，是全厂上下一起。所谓靠山吃山，那么靠厂就吃厂。

当个人利益和集体利益趋同时，人总会表现出一种凝聚力，一起保护自己的所得利益。

这与是不是资本家没关系，无产阶级的工人一样如此。

毕竟谁能拒绝多吃一口肉呢？所以如何平衡，这向来是个难题。

“肆意妄为的让工厂无节制的给工人们法福利。虽然说可以提高工人们的积极性和向心力。

但是也很有可能造成他们成为自己的小团体，抗拒革新和改制。我就未曾听过有五十年不改制的工厂。”

“生产力是在进步的，生产关系也是在发展的。那么管理生产的方式方法和利益分配也是要不断调整的。

但是当工人群体自身因为利益问题而抗拒改制变革，那么这个企业其实离死也不远了。”

“甚至为了保住自己的利益，搞什么顶班制度。毛主席，你说这和龙生龙、凤生凤又有什么差别呢？

工人自己把自己的阶级固化，他们哪里来的变革的力量，来完成社会主义的建设呢？”李锐这话说的很难听。

但是却切中要害。后世大量的国企倒闭，说到底就是因为缺乏变革，跟不上时代。

工人评判一个好厂长的标准也很简单，那就是谁能给工人多发福利，谁就是好厂长。

谁要是把本该发给工人福利的钱拿去搞研发，那就要被全厂工人措脊梁骨。

但实际上把利润全拿去给工人发福利的厂长就是好厂长？

把利润拿去做研发的厂长就是坏厂长？

有的时候是不见得的。就像是打人之前要先把拳头收回去，这样打人才有力气。

但很多人见不得收拳头。

毛主席也是阅读了李锐给的大量后世资料，他也清楚这些在历史上后世已经发生过的真实案例。

他重重的点头：“是啊！小李同志说的很有道理。我们需要在这方面做更多的侧重。想要用一个方案来解决这个国家所有的问题，并且是永久的解决所有的问题，这是异想天开的懒政。”

“周总理啊，我们需要加快党政人才的培养建设，投入更多的资金和精力！”

周总理道：“已经在搞了。李锐同志搞来的各种商品为我们赚来的外汇。实际上已经带动我们国内的相关产业了。

制造业在发展，服务业也就在跟着发展。1950年还看不出来，但是1951年，我们国家的经济增长趋势将会非常明显。在这种情况下，我们已经开始研究扩大党政人才建设的相关议案了。”

李锐道：“我个人觉得，还是继续推动财税分配制度。关于企业福利分配，不能让工厂自己肆意滥发。

自己效益好的时候把钱花完，效益不好的时候张嘴等援助。这种做法无疑是不负责任的。”

“中央必须有掌控这部分财政的权利。”李锐如此说道。

当然中央掌握这部分权利，那么中央会不会又滋生出特权派呢？相比是会的。

所以对中央内部的定期清理也是需要的，并且是要常态化的。但是正如毛主席所说，这世上没有一个政策能完美无缺的解决中国所有问题。

所有的政策都需要在实施时不断的平衡平衡再平衡。

所以党政人才的建设是重要的。有的人该上去就上去，有的人该下来就下来。

该奖赏的赏，该动刀子的动刀子。指望着一个政策就万年不变的，那只能存在于童话故事里。

“那关于工厂最大的福利，给员工盖房子这件事，小李同志你怎么看呢？”

“我吗？我的看法是实行双轨制。”“哦，什么双轨制？”

“就是以企业和政府为依托，修建保底性住房和廉租房。而更进一步的改善型住房则通过市场规则出售。”

李锐如此说道：“赚取的利润再用来修建保底性住房和廉租房，将这三种住房全都纳入企业考核标准。”

“当然，这仅仅是我个人的建议。我也不知道这项建议在实施过程中会出现多少问题。

所以我个人不建议直接大面积推广。只能小范围试点，如果好用在推广，不好用便取消。毕竟住房问题，将是我们这个人口大国未来必须要面对的问题。”

毛主席想了想道：“这个方法可以试一试，但是有个基本原则。每月住房开销要控制在工人收入的百分之十之内。”

南京便是这场住房实验的第一个试验点。

梅花厂要该三个员工楼，而市政府也准备盖十栋廉租房和十栋改善性住房。

选南京的原因也很简单，南京是大城市，但是又没那么大。南京有一些有钱人，但是又没那么有钱。

在这里，这场关乎中国未来住房的实验正在紧锣密鼓的展开。

而与此同时在欧洲，另一个牵动亿万欧洲人眼球的大事也要展开了。

那就是到底是太某报的主编跳进泰晤士河里游泳，还是泰晤士报的主编跳进泰晤士河里游泳呢？

全欧洲都充满了期待。