第234章 招聘要求（第2/2页）

至于崔仁宇自己，他戴上了口罩，开始认真地询问面试者问题。

“展示一下自己的语言技能吧。”

作为一名合格的经纪人，他熟练掌握韩日英三国语言，至于中文，还有方嘉瑞在旁边看着。

“你了解娱乐圈吗？有喜欢的明星演员或idol吗？”

“谈过女朋友吗？谈过男朋友吗？已婚？还是单身？”

“身体好吗？有健身习惯吗？会打架吗？跑步速度快吗？感觉敏锐吗？能很快发现暗中偷窥的人吗？”

“你能高强度工作吗？最高强度二十四小时不停歇那种。”似乎自己也觉得压榨，又加了一句：“不过薪酬待遇很高。”

“会拍照吗？会P图吗？”

“有一个冒昧的问题，但是还是要问，爸爸妈妈爷爷奶奶犯过罪吗？”

“懂法律吗？懂法律的话，是加分项。”

“这份工作可能会长期在飞行过程中，有飞行恐惧症吗？”

“开车技能怎么样？如果被跟车，能够迅速甩掉吗？”

“你会为了金钱或美色，做出违背工作原则的事情吗？”

一个个面试过去，崔仁宇眉头越皱越紧；而每一个面试者结束面试后，也都是凝重神色。

这什么工作，怎么要求有点奇怪；先前猎头并没有透露这家公司是谁，只透露了是韩企，薪资待遇很高，要出国工作，并且偷偷给几个人漏了可能给出的待遇价格。

他们是看在外企加高薪的份上才愿意来面试这一份工作的，但是这个“hr”的所作所为，完全打破了他们对外企的滤镜。

对方还带着口罩，怎么看都不像正经公司。

“我觉得，我们可能被对面pass掉了。”方嘉瑞笑着说，面上有些幸灾乐祸：“仁宇哥，你的问题有点过于变态了。”

“可是艺人助理就是这样的，有些技能可能用不上，但是他们得有。”

“你不如找韩国大学里的中国留学生，刚毕业还不想回国那种，或者实在不行，我找我家，让他们帮忙找个靠谱的人。”

“你找家里——，那，也不是不行。”