第六十四章 陷阱（第2/2页）

梁颖打开邮箱，果然有一封未读邮件，谢瑛过来凑头看，一时无话。

李晶晶说：“我打电话给了林副总，让他及团队的人就算要离职，也要先来公司谈话。他们不肯来，只让将第三个月工资，并强调不允许克扣，再加上报销款，一分不少打进他们卡里，否则就要去劳动仲裁。”

“一共支付多少钱？”

“我让财务统计过了，四十三万八千六百四十三点五元。”

谢瑛气炸了，当场跳脚骂人。梁颖还算镇定，问李晶晶：“你查的怎样？”

李晶晶说：“全部清楚了。我和贝丰软件的人事总监一起核查，沈斌同时在我们嘉宏和贝丰办理了入职。”

“他怎么做到同时入职两家公司的？”梁颖不解问：“只能在一家公司缴纳社保吧，这该如何解决？”

李晶晶回答：“关于五险一金的问题，我问了贝丰，他们公司有规定，试用期结束后一次性办理。我们这块是走正规流程的，但沈斌当时提出，前公司会替他继续缴满三个月，无需我们嘉宏承担，也算是为公司解决这方面压力。”

“包括林副总的十个人，有几人办理了五险一金？”

“只有三个人办理了缴纳，其余人等各式各样的理由。”李晶晶说：“他们要劳动仲裁，倒点醒了我，我去社保局官网查了仲裁公告，发现这些人老惯犯了，一人身上背了好几个官司，都是关于劳动报酬的。我认识劳动仲裁委员会的冯老师，约好下午见面，仔细了解一下情况。”

梁颖说：“好。瑛，你也不要骂人了，于事无补，我们都冷静下来，看看还有什么地方遗漏的，再做补充。”又说：“林副总团队集体离职的事体，先不要讲出去。”

谢瑛李晶晶离开后，她沉下脸想了许久，拿起手机，拨通傅行简的联系号码，那头很快接起：“有什么事？”

“我想见陈桂栗，你能安排一下吗？”她说。

傅行简微顿：“为什么要见他？”

“我有很重要的事问他。”她说：“越快越好。”

“不能告诉我？”他说：“我也能替你出出主意、想想办法。”

“不用。我就问他一句话。”

“好。”他不问了，然后说：“今晚陈桂栗在家开趴，我可以带你去。”