七 汉中对（第2/2页）

这个改制的问题，关系到汉王国立国根基的确立。从以后的历史来看，汉王国建立以后，废除了楚制，采用了秦制，确立了全面继承旧秦国的国土、人民和制度的秦本位国策，这个重大的决策，是刘邦能够战胜项羽的根本原因和制度保证。而韩信呢，他是从军制改革的角度，最先提出并推行秦本位政策的人。可以说，由韩信申军法开始的军制改革，不但将刘邦军整训为一支制度最为先进、战斗力极强的新型军队，而且为秦人秦军的加入提供了制度的保证和文化的归属。刘邦军后来反攻三秦的顺利，楚汉战争中秦人死心塌地追随刘邦与项羽殊死决战的原因，都可以在这里找到依据。可以说韩信申军法，既是汉军走向胜利的开始，也是汉承秦制这个重大历史事件的开始。

我读《淮阴侯列传》，确立韩信申军法始于汉中，为影响历史进程的重大历史事件，曾经写成论文刊行，信然而无疑[19]。然而，多年以来，每当我读到萧何追回韩信后强力推荐给刘邦，刘邦先是犹豫，最终下决心任命韩信为大将时，总是觉得有些不可思议。这一次，我重新整理这段历史，将刘邦之所以不得不任用韩信的理由，从萧何的角度，做了尽可能的补充，写成“国士无双”，大体通顺释然。

但是，当我继续整理到刘邦接受了萧何的推荐，当即就要召韩信前来拜将，无论如何也不敢相信世界上有这样的事情。要知道，刘邦任命韩信为大将，已经不是破格提拔，而是破天荒任用。而此时的刘邦，与韩信之间没有任何交往，甚至连面都没有见过，合理地想来，即使有夏侯婴和萧何的推荐，即使有任用的强烈意向，怎么也得先见面谈话，听取意见，亲自面对面地考察之后才能拍板。这种情况，打个现代的比方说，不要说是作为一国之主任命三军总司令，即使是百人的小公司董事长任命管理二十人的部门经理，恐怕都是最起码的常识。所以说，史书上的这种不合情理的细节，断然不可当真，只能理解为历史故事的传奇色彩。我叙述历史到这里时，依据史书编撰的结构原理，大胆地将史书的叙事，参考常情常理作合理的改定，并附理由在此，供后来的读史者参考。