第三节 纳人，用人（第2/2页）

徐利平深深的吸了一口气，也是在飞机上，不好提高声调，只能控制着自己的情绪和声音，微微压抑着道：“沙总，我尽我所能。”

沙正阳看了一眼徐利平，点点头，不再多言。

钟广标在临行前就和自己介绍过，徐利平的情况钟广标亲自专门做过调查了解，表现不错，既非那种清高孤傲的角色，但也不是那种随波逐流搅风搅雨的人物，算是那种能做事儿，但也还有底线的，这种人遇到合适的领导，那么就能干出一番事情来，但遇到不喜他这种性子的人，就只有靠边站了。

沙正阳当然不会轻易接受一个人，但是他现在急需用人，尤其是要对长河能源集团内部情况了解且有一定能力的人。

无论是长河石油，还是两大炼化，亦或是三大煤业，他都需要有自己比较信得过的人，未来他要在长河能源集团一展身手，推行自己的一些举措，就需要能为自己摇旗呐喊和推进执行的人。

自己本来根基就浅，又不可能扎根长河能源集团里花上十年八年来经营，那么最好的策略就是大胆用人，用好用足人。

徐利平只是一个开始，毕竟钟广标这么专门交代给自己，说明徐利平基本上是过了第一关考察关的，不至于在自己使用时出什么状况。

长河能源集团刚整合不久，内里问题不少，甚至包括省纪委也有一些线索指向，甚至也在调查。

这也是钟广标透露给沙正阳的，所以沙正阳在用人时也要格外小心，别刚用得顺手，纪委却又来把人带走了，真的成了大笑话也就罢了，关键是耽误了工作，那才是大事。