第十七章 商人间的小儿科（第5/5页）

基于这些认识，温启刚这次是先修栈道后度陈仓。早在有收购华宇这家企业的打算时，他就先后两次来过杭州，跟这边的领导联络感情，建立人脉。温启刚初到内地时，最不会打的交道就是跟政府部门，跟领导。他是典型的直脾气，我依法经营，老实守法，诚信至上，我干吗要怕你？后来他发现，地方部门和机构想找你的麻烦，太容易了，随便一个理由就能让你的企业关门。打那以后，温启刚开始学习，重点学习的就是如何跟政府打交道，如何跟领导建立长久的“友谊”，到现在，虽然不及黎元清那么游刃有余，但也绝不会再犯错误。温启刚的电脑里存放着一张图，上面记录着他这些年在全国各地建起的关系网以及交下的领导朋友。依据交情又分了类，哪些只是简单的关系，哪些可以托着办大事；哪些是永久性关系，哪些又是短期性的。这是他的另一笔资源，或者叫秘密武器。这次查华宇，温启刚动用了两层关系，一是地方上的一位常务副市长，姓焦，名作勇。温启刚跟焦作勇的关系算是深厚的，是完全可以依赖、可以托付大事的。另一层就是直接从北京找了人，让北京方面替他说话。有了这一上一下，再难的事也简单起来，而且速度快得惊人。对华宇这样一家销售型企业，地方政府不会太偏袒，地方政府最担心的就是员工安置问题。华宇说大不大，说小也不小，仅在杭州总部就有一千多号员工。伊和平这些年不但开拓了地面市场，在各大超市都有华宇专柜，步行街、商业街以及高等院校周围都有自己的销售便利店，同时又先声夺人地开辟了快销这一渠道，成立了专门的快销公司。这也是华宇能迅速扩展的原因之一，不然，伊和平有什么资本跟姜华仁合作，又有什么资本跟他温启刚叫板？温启刚先是答应焦作勇，好力奇不是兼并华宇，而是以资本注入的方式改造华宇，让华宇变得更精良，更有发展前景。这话说得焦作勇心里非常舒服。紧接着他又表态，重组华宇成立华宇力奇股份公司后，不让一个员工下岗，不引发任何社会问题，确保重组事件不造成任何负面影响，同时也承诺不在新闻媒体宣传炒作，一切都静悄悄的。有了这几项承诺，焦作勇放下心来。仕途中人最怕的就是不稳定，就是员工闹事，媒体掀波澜，把这些解决好了，怎么重组、怎么兼并都是小问题。

“谢谢你啊，温总，你把什么都想到了，你这样的企业家很少哟。”焦副市长真诚地说。

温启刚接着又道，等把华宇的事解决好，好力奇会抽出时间专门来这边考察，下一个生产基地就选在这边。

“太好了，我们早就盼着好力奇能来落户，饮料行业的老大，你让我们也沾沾光嘛。”焦作勇风趣地说。

这些工作做扎实，剩下的就很简单了，几乎不用温启刚出面，李念他们就能搞定。伊和平那简单的脑袋瓜，哪能想到这么多，还在那儿使劲吼“温启刚有什么能耐”。结果他在宾馆只住了一晚，就被有关方面以涉嫌偷漏税款和销售假冒伪劣产品带走了。