第一章（第2/4页）

事后陶无忌挺后悔。不该这么横冲直撞的，就算目标明确，也该采取迂回战略，小心经营。苗晓慧说过许多次，她爸爸的个性，是未必吃软，但肯定不吃硬。“你这等于把矛盾提前摆到台面儿上，不划算。敌人更提防了，对你没好处。”陶无忌表示没想到苗彻会是面试官，自己又紧张又激动，一个把持不住，就犯错误了，说到底还是心理素质不过关。苗晓慧说她爸爸当即就给她发了条短信：“还有神经病面试时直接说想当行长的。你男朋友不算特别弱智。”苗晓慧当笑话似的说给陶无忌听：“……希望不是打击你。”陶无忌只好道：“让他先把我的印象分打得低一点儿也好，这叫先抑后扬。”

按行里的流程，新员工统统先到前台实习。陶无忌去了浦东支行。临别时葛处长还要打趣：“审计部就在二十五楼，等着你再杀回来。”陶无忌有些尴尬，笑笑。

浦东支行与市分行同属陆家嘴板块，在世纪大道、东方路交口。这里是陆家嘴的中心位置。陶无忌听苗晓慧说过，四十年前，这里农田遍布，芦苇摇曳；四十年后，陆家嘴中外金融机构汇聚，成为上海国际金融中心的核心功能圈。S行按各区域设立支行。浦东支行是所有支行里规模最大的一个，行政上也高半级。到浦东支行的实习生并不多，二十来人，行里派了辆大巴送过去。陶无忌坐最后一排，地势高，正对着前排众人参差不齐的后脑勺，听他们还在议论早上跳楼的事。葛处长在会上特意强调，心思放在工作上，闲事莫理。这是让大家管住嘴。单位里出了这种事，传谣是大忌。陶无忌懂分寸，半句不提。财大这届分到S行的统共也不到十个人。国有银行朝南坐，收入稳定饭碗牢靠，百里挑一，有的是人选，这是一桩。另一桩，相比过去，金融这块涉及面也越来越广，选择多了，许多毕业生倒未必钟意传统银行。蒋芮上周进了一家民营P2P（互联网金融点对点借贷平台），前三天不上班，组织新员工进行野外拓展训练，为的是培养团队精神和凝聚力。老板专门请了个心理老师给他们上课，讲了一堆“我肯定行，我最棒，我要当第一”之类的话，其实是心理催眠。第二天蒋芮过来找陶无忌，整个人像打了鸡血，看人的眼神都不同了，有些斗鸡了，信心十足地说第一个月业绩肯定能超千万。陶无忌不排斥P2P，也没有看轻民营公司的意思，况且蒋芮也不是因为找不到工作才去的P2P。关键人和人是不同的。蒋芮父母都是上海普通工人，家境不算好，但再不济，自家住的房子，面积不大不小，总是一份家底。算起来陶无忌老家的房子也有两套，自家盖的，红砖绿瓦。但小乡镇与大上海，区位摆在那里，房价还及不上人家的零头。况且，也不只是经济问题。孤身一人在上海，虽说四年大学，眼下工作落实了，房子也找好了，上海话也能结结巴巴说上几句，但感觉还是差了些什么，没着没落的，只能每一步都求稳，实打实。不能冒险，不能走小路——何况还有苗晓慧那层。就算不为自己，也该为人家女孩子着想。为了你人家都豁出去了，再不稳扎稳打步步为营就忒说不过去了。

到了浦东支行，先去人事部门报到。简单交代几句，各人都有带教师傅。陶无忌的师傅是个三十来岁的少妇，叫白珏。每位师傅带两名徒弟。除了陶无忌，还有个叫程家元的男生，立信会计学院毕业，上海人。白珏刚休完产假不久，脸和身子都有点儿肿，桌上摆着小毛头的照片，隔一阵便要打电话回家，询问儿子的情况。电话里她语速很快，急吼吼的态度，追根究底不依不饶，工作时却似换了个人，说话、动作都慢半拍，一张单据要看半天，像《疯狂动物城》里那只树懒。倒不全是仔细的意思，更近似于走神。她对待两个徒弟并不十分热情，初见面时还对主任咕哝“刚上班就让我带徒弟”。扔给两人一本操作手册，也不说明，照旧做自己的事。两人只好站在她身后，看她干活儿。心情好时，她也会稍稍教两人一些简单的操作，比如如何开户、销户，或者同一个账户内，如何活转定、定转活；要尽量劝客户买理财产品，但必须向他们说明风险；客户签名一定要端正，不能潦草。白珏说着说着，一个急刹车，便去看手机里儿子的照片，看完了，又进入消极状态，抱怨“带徒弟，没津贴没好处，纯粹义务劳动”。陶无忌听同事说她得了产后抑郁症，情绪不稳定，还有点儿神经质，便有些懊恼，心想怎么摊上这种师傅？好在前台人多，彼此又靠得近，东家听一些，西家听一些，柜面上的业务也不复杂，勉强还过得去。

初来乍到，难免要被派些杂务。十八个实习生，女多男少，六个男生自然都是苦力。行里为吸引顾客，隔一阵便要搞活动，送油送米，都是实惠的东西，价格不贵，分量不轻，一箱箱从仓库搬到大堂，实打实的活计。办一张卡，送一瓶油；存五万元定期，送一袋米。多半是上了年纪的阿公阿婆，都很雀跃。几名男生站在门口派发，来一个，发一个，圣诞老人似的。因是实习生，便格外殷勤，任劳任怨。大堂经理在一旁指挥。这是个二十六七岁的男人，叫朱强，名字和身材都很健硕，举止却小家子气，嘴也碎。他听说跳楼那天陶无忌就在旁边，便不停地询问细节，落在哪个位置，摔成什么样，现场有没有砸到人。陶无忌敷衍几句。他又拐弯抹角地问陶无忌怎么进的S行，“外地生进来，不简单哦”。一会儿他又说到程家元，“那小子肯定有关系，二本生，又长得那样，嘿”——是说程家元脸上的胎记，从眉尾到太阳穴，紫红的一块，不算大，但到底是有些碍眼的。银行是窗口单位，形象多少要讲究些。程家元这人也是有意思，实习第一天，看了白珏的名牌，脱口便称呼“Bái Yù”，不知道“珏”其实读“jué”，引得旁人都笑。陶无忌对他没什么好感，但到底不会表露出来，更不会与旁人谈论。陶无忌很看不惯朱强这样，便离得远些，留个背影给他。

午饭后，程家元凑过来：“晚上聚餐，你去不去？”说的是部里为新员工办的欢迎宴，就在支行隔壁的川菜馆。

“能不去吗？”陶无忌反问。

“去吧——”他居然凑近了，有些撒娇的口气。脸对脸，那块胎记看得愈加清楚了。

陶无忌朝旁边让了让。他记不清跟这家伙有什么交情。本来完全不搭界的两人，不会因为共同拜了个莫名其妙的师傅，便形成了某种默契。至少陶无忌不会。程家元不是他的菜。男生与男生之间也要讲感觉的。陶无忌挺看不惯这人见谁都是一脸笑，倒也谈不上谄媚，但至少是有些讨好的。小女人似的，畏畏缩缩，从不表达自己的意见，但别人不管谁开口，他都使劲点头。好几次白珏班中溜回家看儿子，关照两人“领导来了就说我上厕所”，陶无忌不置可否，他抢在前头答应：“师傅你去吧。”真碰到领导查岗，他又支支吾吾慌里慌张，还要靠陶无忌出面才搪塞过去。白珏教徒弟没耐性，两三句话一说，翻个白眼：“懂了没有？”陶无忌还未开口，他已先表态：“懂了！”陶无忌径直问他：“你懂了？ 那你教我。”这人又无言以对。陶无忌很烦这种人。偏生他还很黏陶无忌，到哪里都同进同出，一口一个“阿拉无忌”，搞得俩人真跟同门师兄弟似的。依着陶无忌的个性，是要撇清的，也不怕得罪他，但到底是初来乍到，大家都是新人，只得比平常更多了三分慎重。